欢迎来到MVCC
Welcome to Mohawk Valley 社区 College!
无论您选择MVCC作为您的教育起点或作为进一步的车辆 您的事业,我们坚定不移地为您的成功而努力. 我们的教职员工和 保管委员会致力于创造一个多元、包容及公平的环境 在这里,所有的学生都能在学习和成长中感到安全. MVCC 一直在通过特殊的学术项目、活动、支持来改变人们的生活 田径运动将近75年了,我们永远在向前看. 很快地 不断变化的世界,我们认识到不仅要跟上,而且要保持领先的重要性 经济和社会趋势,保持我们的课程和课程的相关性 为你的未来做好准备.
关于 the President - 兰德尔·J. VanWagoner, Ph值.D.
兰德尔·J. 兰迪·范·瓦格纳博士.D.他是莫霍克山谷的第五任总裁 社区学院-自2007年7月1日起,他一直担任该职位. Dr. VanWagoner来 在大都会社区学院担任首席学术官之后,他加入了MVCC 内布拉斯加州奥马哈市.他是红石社区学院(Red Rocks 社区 College)的学生事务主管 在科罗拉多州的戈尔登. 他曾担任纽约社区学院协会主席 of Presidents from 2015-2019. 他对国家的发展起了重要作用 战略视野网络的社区学院,并担任共同促进者 专注于学习颠覆性创新和充满活力的组织 cultures outside of higher education.
他得到了M。.A和Ph.D. 从大学的高等教育项目毕业 of 密歇根州igan–Ann Arbor; earned his bachelor’s degree in communications from Oakland University in Rochester, 密歇根州.; and was a two-sport athlete at Mott 社区 College 在密歇根州弗林特市. 他和他的妻子詹妮弗有两个女儿,住在新哈特福德.
教育
University of 密歇根州igan – Ann Arbor, 密歇根州.
哲学博士:高等教育管理
文学硕士:社区学院管理
Oakland University – Rochester, 密歇根州.
文学学士
专业:通信
Minor: 业务 Management
Mott 社区 College – Flint, 密歇根州.
专业:文科
专业经验
Mohawk Valley 社区 College, 尤蒂卡,.Y.
总裁(2007年至今)
战略地平线网络- 5h7h.com/shn
Co-Facilitator (2016 - Present)
University of Colorado-Denver
Adjunct Professor of Practice (2022)
Guest Lecturor (2020 - Present)
Metropolitan 社区 College, Omaha, Neb.
负责学习和学术事务的副校长(1999 - 2007)
兼职教员(资讯科技)(2004年秋季)
Red Rocks 社区 College, Lakewood, Colo.
Dean of 教育al Support (1997-1999)
Registrar/ Director of Research & 规划(1996 - 1997)
Director of Institutional Research & 规划(1994 - 1996)
兼职教员(资讯科技)(1998年春季/秋季、1999年春季)
Washtenaw 社区 College, Ann Arbor, 密歇根州.
Research Analyst (1992 - 1994)
研究生培训 & 发展
战略地平线网络 (2001-2006; 2008-Present)
两年一次的研讨会,聚焦于战略思维
Harvard University - Cambridge, Mass. (2016年秋季)
Seminar for Experienced Presidents
荣誉
社区 Leadership Award (2019)
美国童子军-革命之路委员会年度奖的获得者 for community 领导的努力
社区 Vision Award (2015)
获得全国有色人种协进会尤蒂卡分会颁发的年度社区领导奖
雪莉B. 戈登奖(2012)
因总统对当地的支持而获得Phi Theta Kappa颁发的全国奖 学生荣誉协会
社区 Visionary Award (2011)
获得莫霍克谷社区行动机构颁发的年度社区奖 领导的努力
Educator of the Year Award (2009)
亚裔美国人金沙最新手机版委员会年度奖获得者 伙伴关系的努力
都会社区学院心之奖(2003)
作为表现最好的员工,获得同行提名的年度学院奖 the “heart” of the college.
诺曼·C. 哈里斯奖(2002)
获得密歇根大学教育学院教师提名奖 在社区大学领域有突出成就.
Competing on Culture: Assessing & 培育文化健康
竞争文化,纽约州立大学指导路径,教练培训,2021年6月17日
塑造文化 & 利用小赌注来实现引导路径
纽约州立大学学生成功中心指导路径研究所开幕式主旨演讲, 2021年4月14日(虚拟)
Driving Change in Higher 教育. SUNY SAIL,冬季领导力学院,二月 2021年5月25日(虚拟)
中断 & Transformation for 社区 Colleges
邀请主题演讲,专业发展日,纽约州立大学杰斐逊社区学院,十月 23, 2020
中断 & Transformation for 社区 Colleges
邀请主题演讲,专业发展日,格林菲尔德社区学院,11月 30, 2020
破坏破坏
全院春季全体会议主题演讲及半天行政领导 研讨会,2020年1月24日,纽约州立大学阿迪朗达克社区学院,纽约昆斯伯里
Future Focused; Change Ready; Culture Strong
春季全体会议主题演讲和半天的战略规划促进, 2020年1月14日,纽约哈德逊哥伦比亚格林社区学院
破坏破坏
战略地平线网络,秋季研讨会闭幕主题演讲. 博士. 玛西娅博林格. 11月ember 9, 2019, Las Vegas, NV
Shaping a Culture of Connection & 期待
纽约州大学生人事协会(CSPA),会前研讨会 和秋季会议全体主题演讲,2019年10月20日,纽约州罗切斯特
速度 & 期待: Getting 治理 Right
Association of 社区 College Trustees. 并发会话. 2019年10月18日, 旧金山,加州
Courageous Change: Guided Pathways
全体教师秋季专业发展,全体主题演讲,2019年10月8日,萨福克 社区 College, Brentwood, NY
塑造组织文化,实施引导路径
纽约州立大学学生成功中心指导路径研究所开幕式主旨演讲, October 3, 2019, Canandaigua, NY
为大加速做准备:深层文化变革的关键(和斗争) 相关性)
纽约社区学院受托人协会秋季会议. 与受托人Tony 结肠. September 21, 2019, 纽约州萨拉托加斯普林斯
Transformative Change in 社区 Colleges
2019年8月5日至6日,奥本,校董会静修和全校全体会议主题演讲 WA
Creating a Culture of Connection & 期待
All-day Administrative Retreat. 2019年7月23日,芬格湖社区学院,加拿大, NY
评估作为公平和文化变革的杠杆
纽约评估协会(AANY)春季全体会议主题演讲,2019年4月12日; 纽约州萨拉托加斯普林斯
Leading with Light in Uncertain Times
President’s Leadership Academy. 半天的研讨会. April 11, 2019, Montgomery College, 马里兰州罗克维尔市
创造一种联系和期待的文化
Spring Semester All-College Plenary, Jan. 2019年11月15日,英国萨芬市罗克兰社区学院 N.Y.
文化竞争:推动社区大学变革
(Invited Workshop Facilitator). SUNY SAIL Winter Leadership Retreat, Jan. 10-11, 2019, N的居所.Y.
利用董事会/首席执行官伙伴关系培育充满活力的组织文化
(T. 冒号和C. 卡勒). 社区学院校董会年会 October, 2018, New York City, N.Y.
相关性:塑造组织文化以实施指导性路径
SUNY Guided Pathways Institute #3, Sept. 26, 2018, Mohawk Valley 社区 College, 尤蒂卡,.Y.
Creating a Culture of 期待
战略计划ning Retreat, Aug. 15, 2018, Jefferson 社区 College, N.Y.
Leading Change, 塑造文化
2018年3月16日,门罗社区学院,n.y..Y.
颠覆时代的领导力洞察
(会议开幕主题演讲),东北院校研究协会, 11月. 2017年9月19日,新泽西泽西城.J.
Creating a Culture of 期待
(邀请全体学院全体演讲),萨斯喀彻温理工学院,2017年8月,里贾纳 Saskatchewan, and Saskatoon, Saskatchewan
通过专业发展塑造组织文化
(年代. 该隐,米. Eannace D. 波拉德),美国社区学院协会 2017年4月,新奥尔良,路易斯安那州.
为健康的大学创建健康的董事会
(T. 结肠癌、R. 弗兰克,维. 马西斯,T. Murrell), Association of 社区 College 受托人年度会议,2016年10月,新奥尔良,路易斯安那州.
社区大学的变革力量
(邀请全体学院演讲),莫特社区学院,2016年9月,弗林特, 密歇根州.
(受邀工作坊主讲人),“我们支持你”学生成功全州会议, 2016年7月,纽约州尤蒂卡.Y.
Rethinking the Future: A mindset of renewal
(受邀午宴主题演讲),麦迪逊县经济发展峰会,2016年5月, 汉密尔顿,N.Y.
(邀请M. butenschon),中部州协会机构 后续研讨会,2016年3月,宾夕法尼亚州费城.
(米. 中部国家协会会议,2015年12月,华盛顿 D.C.
(博士. L. 2013年4月,亚利桑那州凤凰城,学院会议主席.
(用C. 海恩斯J. Maio K. 2012年3月,亚特兰大,学院会议主席; Ga.
(F. DuRoss & D. Ferro),国家资源开发委员会,2011年11月, 华盛顿D.C.
高等教育在加强网络安全能力中的作用——主席小组
2011年6月,美国尤蒂卡大学网络安全峰会.Y.
VanWagoner R.巴斯顿,M.荨麻,M.布里格尔,B. (Eds.),(即将到来的). In 认识或重新构想社区大学的现实和前景. Anticipating the Future of Work. Emerald Publishing,英国.
VanWagoner R. (2018). 文化竞争:推动社区大学变革. 罗曼 & 李特佛尔德. 马里兰州Lanhan.
Tomanek J., & VanWagoner R. (2008年5月/ 6月). 认真学习:全面的辅助教师支持系统. 兼职倡导者:兼职大学教育者杂志,22-29.
VanWagoner R.J.鲍曼,L.S., & Spraggs L.D. (2005). 编者按:重要的社区大学. 社区学院评论. 33(1), 38–50.
VanWagoner R.J. (2004年11月). 加强通识教育——回归基础. 教学领导文摘,2(7),1-2.
VanWagoner R.J. (2004). 影响社区大学组织变革认知的因素. 社区学院研究与实践学报,28,715-727.
VanWagoner R.J. & 布莱德曼,H.L. (2003年6月/ 7月). 课程设计工作室:21世纪课程委员会的替代方案. 社区 College Journal, 42-43.
VanWagoner R. & 霍夫曼,年代.C. (2003). 参与认证:利用员工发展实现全员参与. 在南卡罗来纳州的范科伦堡.E. (Ed.)《4166金沙手机官网》 改进,2003年. 卷4:委员会评估的自学过程. 2003 版(页.52-54). 芝加哥,伊利诺斯州:中北部大学和学校协会.
VanWagoner R.J. (2003). Tips for survival in a forest of change. 学术领袖,19 (3)8.
阿布年代. & VanWagoner R. (2002). 利用学习社区发展基本技能. 学习文摘,5(9).
VanWagoner R.J. (2002). 制度和个人特征的影响 on the perception of organizational change. (博士论文). Available at Mohawk Valley 社区 College.
VanWagoner R.J. (2001). 学术规划框架:让教师参与战略对话. Omaha, NE: Metropolitan 社区 College. (ERIC文档 Reproduction Service No. ED454919)
布朗,J.D. & VanWagoner R.J. (1999). 组织氛围:制度有效性中被忽视的维度. 西雅图,华盛顿州:机构研究协会年度论坛. (ERIC文档 复制服务,否. ED433754)
当前的服务
- 志愿献血者(1991- 1994,2001 -至今)
- Co-Facilitator (2016年至今)
- 为社区学院的小型网络组织两年一次的座谈会 专注于公平、颠覆性创新和充满活力的组织文化. (2016年至今)
- Board of Directors (2013-present)
- Executive Committee (2018-present)
- Board of Directors (2013-present)
- Executive Committee (2013-2022)
- 治理委员会,主席(2013-2018),冠军(2019-2022)
- Equity Advisory Group (2020-present)
工作 for the Future Policy Trust
- Board Member (2018-present)
- 职业导航系统政策专责小组三人主席(2022年)
- Board of Directors (2007-present)
- Executive Committee (2007-2009, 2014-2016)
- (2007年至今)
- 总统(2015 - 2019)
- 社区学院联络教务委员会(2022年至今)
- 总学术主任团体联络员(2014-2015)
- Capital Funding Task Force (2009-2011)
- 美国毕业倡议工作组主席(2009-2010)
- Website Task Force (2008-2009)
Oneida County Vision 20/20 Task Force
- Taskforce Co-Chair (2013-present)
科罗拉多大学丹佛分校高等教育领导学院
- 博士项目顾问委员会(2018年至今)
- Board Member (2019-Present)
- Audit Commitee (2019-Present)
之前的服务
- 尤蒂卡分会董事会成员(2007-2009)
- 科罗拉多州丹佛市Mile High分会董事会成员. (1997-1998)
- 咨询委员会主席,杰斐逊县,科罗拉多州分部(1995-1998)
- 董事会、执行委员会(2007-2009)
- Co–Chair, 教育 Committee (2008)
- Board of Directors (2010-2014)
- 城市总体规划社区督导委员会(2009-2010)
- 罗法罗市长过渡小组,教育联合主席(2008年)
Excellus 尤蒂卡 Region Advisory Council
- Council Member (2011-2013)
- 董事会、执行委员会(2007-2009)
- Board of Directors (2008-2013)
- 副总裁(2010-2013)
Mohawk Valley Chamber of Commerce
- Board of Directors (2008-2011)
- President's Council Chair (2011)
- Nominating Committee (2009-2011)
- Council Member (2011-2013)
- Vision Workgroup Chair (2011)
- Board of Directors (2017-2019)
- 社区 Chairperson (2008-2012)
Oneida County Workforce Investment Board
- 成员(2011 - 2014)
School and 业务 Alliance
- Board of Directors (2008–2011)
- Board of Directors (2008-2012)
- 教育艺术委员会主席(2009-2010)
- Presenting Committee (2008-2011)
- Campaign Cabinet (2010, 2011, 2012)
- 社区 Investment Committee (2008-2010)
- 成员(2007 - 2011)
- Board of Directors (2009-2010)